鄂开大教〔2025〕25号
各市(州)、省直管市广播电视大学,直属分校(学院),直属教学点,各县(市、区)广播电视大学、教学点,校内各相关单位(部门):
为深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神,全面落实教育强国建设规划纲要,推动开放教育高质量发展,提升体系办学实力,根据《国家开放大学教学质量因子(2024版)》等相关文件精神,省校将对标开展2025年体系教学考核工作。请各市(州)、省直管市广播电视大学及直属分校(学院),各教学点做好全年教学考核工作部署,务求取得实效。具体事项通知如下。
一、总体要求
以推动开放教育高质量发展为核心,以教学质量因子为指引,强化过程管理、分类指导和动态监测,推动全省开放大学体系教学流程规范化、教学运行高效化、教学管理优质化。
二、考核原则
(一)目标导向:紧扣国家开放大学教学质量因子和学校发展目标,聚焦关键指标,引导教学点提升教学质量。
(二)数据驱动:依托国家开放大学“一网一平台”等数字化手段,强化动态监测与实证分析。
(三)定量定性结合:可量化的指标采用定量考核,难以量化的指标进行定性评价,确保考核全面客观。
(四)奖惩结合:考核结果与资源配置、评优评先挂钩,建立激励约束机制。
三、考核内容及指标
依据《国家开放大学教学质量因子(2024版)》,分解为4个一级指标、13个二级指标(见表1),总分100分。
表1:湖北开放大学体系教学考核指标体系
一级指标 |
二级指标 |
计算公式 |
评分标准 |
数据来源 |
资源配置工作 (10分) |
课程主教材配置率 (10分) |
本学期开出的全部统设必修课程主教材配置数量/本学期开出的全部应配置主教材的统设必修课程首次注册人次总数×100% |
每学期配置率达70%得10分,每低5%扣1分,扣完为止 |
国开出版传媒集团 |
教学过程工作 (55分) |
学习网在线生师比 (7分) |
本学期在教务系统中有课程注册的学生总数/本学期学习网有配置课程且上线的教师总数 |
每学期达标数据1:50,符合比例得7分,偏离合理范围酌情扣分 |
一网一平台 |
学习网生均上线天数 (8分) |
本学期学习网平台中有课程注册的学生发生过在线学习行为的天数总和/本学期在教务系统中有课程注册的学生总数 |
每学期达标数据≥25天,达到天数得8分,偏离合理范围酌情扣分 |
一网一平台 |
学习网生均在线学习行为次数 (8分) |
本学期学习网平台中有课程注册的学生在课程详情页内的学习行为次数总和/本学期在教务系统中有课程注册的学生总数 |
每学期达标数据≥3000次,达到次数得8分,偏离合理范围酌情扣分 |
一网一平台 |
学习网师均上线天数 (8分) |
本学期学习网平台中有配置课程的教师发生过在线教学行为的天数总和/本学期学习网有配置课程且上线的教师总数 |
每学期达标数据≥35天,达到天数得8分,偏离合理范围酌情扣分 |
一网一平台 |
学习网师均在线教学行为次数 (8分) |
本学期学习网平台中有配置课程的教师的教学行为次数总和/本学期学习网有配置课程且上线的教师总数 |
每学期达标数据≥7000次,达到次数得8分,偏离合理范围酌情扣分 |
一网一平台 |
学习网形考 提交率 (8分) |
本学期学习网学生已提交的形考任务数量/本学期学习网学生应提交的形考任务总数×100% |
每学期提交率达99%得8分,每低1%扣1分,扣完为止 |
一网一平台 |
学习网形考 评阅率 (8分) |
本学期学习网评阅完成的形考任务数量/本学期学习网学生已提交的形考任务总数×100% |
每学期评阅率达99%得8分,每低1%扣1分,扣完为止 |
一网一平台 |
考试工作(10分) |
违纪率 (5分) |
本学期总违规人次/本学期总实考人次×100% |
无违纪情况得5分,有违纪情况不得分,严重违纪一票否决 |
教务处考务科 |
实考率 (5分) |
本学期总部统考课程实考人次之和/本学期总部统考课程报考人次之和×100% |
实考率达80%得5分,每低5%扣0.5分,扣完为止。 |
教务处考务科 |
毕业工作(25分) |
按期毕业率 (5分) |
本学期按期毕业的学生人数/入学当年当学期招生总数×100% |
以按期毕业率 进行折算。满分5分。学籍超7年扣2分。 |
教务处学籍科 |
学位申请率(10分) |
本学期申请学位的学生人数/本学期本科毕业生总数×100% |
每学期达到学校下达目标得10分,每低10%扣2分,扣完为止 |
一网一平台 |
学位论文审核通过率 (10分) |
本学期审核通过的学位论文数量/本学期申请学位论文总数×100% |
每学期审核通过率达到100%得10分,每低10%扣2分,扣完为止 |
一网一平台 |
四、考核流程
(一)发布通知
省校统一发布考核通知,启动体系教学点考核工作。
(二)数据抓取
通过国家开放大学“一网一平台”自动采集教学过程、考试、学位申请等相关数据;国开出版传媒集团提供课程主教材配置率数据。
(三)实地抽查
组建考核小组,随机抽检教学点,通过实地查看教学设施、查阅教学资料、听课评课、与师生访谈,满意度调查等方式,对教学点进行实地考核。
(四)结果评定
省校教务处统筹汇总综合考核各项数据和评价结果,进行统计分析,提出考核结果建议。省校考核工作领导小组召开专题会议审议教务处提出的考核建议,最终确定教学点考核等次。
(五)结果反馈及整改复查
省校负责向各教学点反馈考核结果,并在适当范围内公布。不合格等次的教学点对照考核数据进行自查整改并接受省校复查。
五、考核周期及结果运用
(一)考核周期
每年考核一次,12月底完成。
(二)考核等级
各教学点考核分为优秀、合格和不合格三个等次。
排名在前10%的教学点定为优秀等次;排名在后5%且数据低于全国平均水平的、发生重大教学事故并造成恶劣影响的教学点,定为不合格等次;其他为合格等次。
(三)结果运用
对评为优秀等次的教学点,省校给予表彰和奖励,包括颁发荣誉证书、发放团队及个人奖励、优先推荐项目试点等。
年度考核结果以正式文件形式抄送所辖教育主管部门,对于考核为不合格的教学点要求限期整改,整改期间省校加强督导检查。
对进步明显、工作成效突出的教学点,省校将授予“教学进步奖”,给予奖励支持,并作为典型案例在体系内推广。
对在考核中表现突出的先进个人,省校给予表彰及相应奖励。
六、考核要求
(一)严谨务实:考核过程要严谨细致,避免形式主义,确保考核结果真实反映教学点工作实际。
(二)客观公正:考核人员要坚持原则,客观公正评价教学点工作,不得主观臆断或徇私舞弊。
(三)及时反馈:考核过程中发现的问题要及时反馈给教学点,帮助其改进工作,促进教学质量提升。
七、实施保障
(一)组织保障:成立省校考核工作领导小组,分管副校长任组长,教务处牵头落实。
(二)培训保障:每年在体系内开展一次考核指标解读会,统一标准。
(三)数字化支撑:充分用好国家开放大学“一网一平台”,实现数据智能采集、分析及可视化呈现。
湖北开放大学
2025年5月30日